Leitbild

Christoph Mozer:

„Als Geschäftsführer und Mitinhaber in dritter Generation war es mir ein Anliegen, die Vorstellungen und Ziele unserer Familie für die RHEINTACHO sowohl für unsere Mitarbeiter als auch unsere Geschäftspartner klar zu kommunizieren. Dieser Aufgabe haben wir uns in der Unternehmensleitung gestellt und das Ergebnis ist unser im Folgenden dargestelltes Leitbild.

Ich würde mich freuen, wenn sich unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter in diesen Formulierungen wiederfinden. Das praktische Umsetzen dieses Leitbildes ist mir ein persönliches Anliegen. Ich stehe Ihnen gerne für Gespräche darüber zur Verfügung. Wir möchten uns in positivstem Sinne weiterentwickeln. Ihre Meinung ist willkommen.

Es grüßt Sie herzlich
Christoph Mozer“ 

"Erfolg haben & Mensch bleiben"

Bei RHEINTACHO wird unser Denken und Handeln durch eine wirtschaftlich, menschlich und gesellschaftlich fokussierte Verantwortung geprägt.

Wir streben für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit & Privatleben an. Hierbei liegt es in unserer Verantwortung, Rahmenbedingungen zu gestalten, welche Freude an der Arbeit, Erfolg und ein menschliches Miteinander fördern.   

Unternehmensziele

  • Unternehmenskultur fördert den wirtschaftlichen Erfolg
  • Wirtschaftlicher Erfolg sichert den Erhalt des Unternehmens und der Arbeitsplätze
  • Unser Unternehmen fördert Nachhaltigkeit in Gesellschaft und Umwelt

Team und Individuum

  • Gemeinsames Denken und Handeln
  • Weiterentwicklung im Team
  • Weiterentwicklung des Einzelnen

Qualität, Innovation und Effizienz

  • Qualitativ hochwertige Produkte
  • Innovative Ideen in allen Bereichen
  • Effiziente Ausführung
  • RHEINTACHO strebt das optimale Zusammenspiel von Qualität + Innovation + Effizienz an

Partnerorientierung

  • Partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden und Zulieferern
  • Langfristige, effektive und faire Zusammenarbeit
  • Kundenspezifische Lösungen